Blog
Ledernes trivsel er et organisatorisk ansvar: Hvordan passes der på lederne, når de passer på medarbejderne?
Ledernes trivsel er et organisatorisk ansvar - Hvordan passes der på lederne, når de passer på medarbejderne? Af Nathalie Skovgaard, Ledelsespartner ved Københavns Politi Der findes et utal af bøger og forskning der fortæller os, at medarbejderes [...]
Borgeren lidt mindre i centrum, tak!
Borgeren lidt mindre i centrum, tak! Af Marlene Stokholm, forstander og psykolog, og Gry Skytte Egsgaard, afdelingsleder og psykolog De fleste kommuner med respekt for sig selv og samtidens relationelle velfærd har en vision eller som minimum [...]
Sikkerheden i komplekst velfærdsarbejde øges, hvis vi taler om hinandens arbejde
Sikkerheden i komplekst velfærdsarbejde øges, hvis vi taler om hinandens arbejde Af Gry Skytte Egsgaard, afdelingsleder og psykolog I alt velfærdsarbejde må det være et mål at undgå uhensigtsmæssige eller skadelige handlinger og hændelser. I takt med, [...]
”Jeg blev bare så forskrækket, men nu forstår jeg!” – hvorfor følelser er vigtige i faglige vurderinger
”Jeg blev bare så forskrækket, men nu forstår jeg!” - hvorfor følelser er vigtige i faglige vurderinger Af Gry Skytte Egsgaard, afdelingsleder og psykolog En del velfærdsarbejde er præget af høj risiko for og omkring de borgere, [...]
Er du også træt af at spille faglig Sorteper?
Er du også træt af at spille faglig Sorteper? Af Marlene Stokholm, forstander og psykolog Jeg var ret vild med at spille Sorteper, da jeg var barn. Det var skægt at lure på hinanden og forsøge at [...]
Lige adgang til den rette indsats for udsatte borgere trues af både understyring og overstyring
Lige adgang til den rette indsats for udsatte borgere trues af både understyring og overstyring Af Simon Østergaard Møller I mit arbejde på socialområdet drøfter jeg jævnligt et særligt tema med både ledere og fagprofessionelle, som er [...]